Quang cảnh hội nghị

Sau khi quán triệt các nghị quyết của Trung ương, kế hoạch của Tỉnh ủy và Đề án số 05 ngày 21/6/2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Nghị quyết số 18, 19 ngày 25/10/2017 của BCH Trung ương Đảng (khóa XII), Ban Thường vụ Huyện ủy đã xây dựng Đề án, kế hoạch chỉ đạo thực hiện rà soát, sắp xếp các cơ quan trực thuộc, đoàn thể chính trị - xã hội cấp huyện và xã - thị trấn, ấp - khóm theo hướng tinh gọn tổ chức, bộ máy và giảm biên chế theo Đề án 06 của Huyện ủy; đồng thời triển khai thực hiện tốt chủ trương thí điểm hợp nhất một số cơ quan của cấp ủy và cơ quan chuyên môn của chính quyền có chức năng, nhiệm vụ tương đồng như: Cơ quan Ban Tổ chức Huyện ủy với phòng Nội vụ huyện thành cơ quan Tổ chức - Nội vụ huyện, UBKT Huyện ủy với Thanh tra huyện thành cơ quan Kiểm tra - Thanh tra huyện, Văn phòng Huyện ủy với Văn phòng HĐND-UBND huyện thành Văn phòng Huyện ủy và HĐND-UBND huyện. Chuyển chức năng sự nghiệp văn hóa và thể thao vào Đài Truyền thanh thành Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao huyện. Quyết định sáp nhập các trường học trên địa bàn huyện, sáp nhập các ấp - khóm chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định, sắp xếp các chức danh những người hoạt động không chuyên trách cấp xã - thị trấn, ấp - khóm,…Kết quả đến nay, toàn huyện giảm 03 cơ quan hành chính, 08 đơn vị sự nghiệp; tinh giảm 262 biên chế, trong đó Khối Đảng, đoàn thể huyện giảm 16/74 biên chế, đạt 21,6%; khối hành chính nhà nước giảm 23/101 biên chế, đạt 22,8%; viên chức sự nghiệp giảm 223/1.763 biên chế, chiếm 12,6% so biên chế được giao năm 2015…

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy đề nghị cấp ủy, thủ trưởng các ngành thời gian tới tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên, nhằm nâng cao nhận thức, giữ vững quan điểm lập trường, đạo đức cách mạng, tin tưởng vào đường lối đổi mới và sự lãnh đạo của Đảng. Bên cạnh, phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc sắp xếp, bố trí cán bộ. Tiếp tục thực hiện đúng các quy định, quy chế về công tác cán bộ, rà soát đánh giá cán bộ, công chức, viên chức; từng bước kiện toàn, củng cố, phân công sắp xếp cán bộ hợp lý; mạnh dạn thay thế cán bộ năng lực yếu, thiếu tinh thần trách nhiệm, công tác cầm chừng hoặc hoàn thành nhiệm vụ thấp,… góp phần hoàn thành tốt Đề án sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị trên địa bàn huyện.